小牛新财富培训理念

小牛新财富本着“以人为本”的发展理念,高度重视对员工的培养。着力打造专属于小牛新财富的培训体系,帮助员工提升个人能力,推动员工与公司共同发展。




小牛新财富培训体系介绍




管理培训生成长计划

小牛资本将针对管理培训生,开展一系列的培养成长计划,旨在使学生尽快实现从校园人转变为企业人,打造具备小牛基因的优质人才梯队。周期如下:

培养期:0-1年,通过管培生培养计划,实现从校园人到企业人的转变;
成长期:1-3年,选择专业岗位,进行专业积累沉淀,成为专业人才;
成熟期:3-5年,结合个人意向选择专业路线或管理路线发展,成为专家或中层管理者;
核心期:5年以上,根据工作表现,成为公司核心关键人才,可参与经营决策及员工持股。




管理培训生成长计划